Orientările pentru politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre
În Parlamentul European au avut loc dezbateri referitoare la orientările pentru politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre.
Clara Iancu, 24.11.2022, 08:49
Parlamentul European a adoptat o
rezoluţie legislativă privitoare la orientările pentru politicile de ocupare a
forței de muncă ale statelor membre. Comisia Europeană a propus actualizarea
acestor orientări şi pune un accent deosebit pe situația generată de pandemia
de COVID-19, pe asigurarea echității sociale și a sustenabilității economice
ale tranziției verzi și ale celei digitale, precum și pe inițiativele politice
recente ca răspuns la invadarea Ucrainei de către Rusia.
Uniunea Europeană
trebuie să depună eforturi în vederea elaborării unei strategii coordonate
pentru atinegrea unor niveluri ridicate de ocupare a forței de muncă. Acest
lucru implică promovarea convergenței economice și sociale ascendente, a
locurilor de muncă de calitate și a îmbunătățirii condițiilor de muncă, prin
sprijinirea și completarea activităților statelor membre, precum și prin piețe
ale forței de muncă orientate spre viitor.
Despre acest subiect a vorbit în
Parlamentul European, Eugen Tomac, eurodeputat.
Cred că în această
perioadă este absolut esențial să cuplăm agenda europeană la nevoile
cetățenilor europeni. Criza generată de război, criza energetică, inflația au
pus pe masa decidenților europeni provocări uriașe. Tocmai de aceea, cred că
politicile pe care le pregătește Comisia trebuie să răspundă acestor așteptări,
pentru că oamenii au facturi foarte mari, au ore de muncă în plus, însă venituri
mult mai mici raportat la necesități. Tocmai de aceea, cred că este esențial să
înțelegem că putem combate sărăcia și proteja locurile de muncă prin investiții
și politici adaptate la nevoile societății de astăzi.
Pentru a beneficia de o forță de
muncă dinamică și productivă și de noi modele de muncă și de afaceri la nivel
european, statele membre trebuie să colaboreze cu partenerii sociali pentru
condiții de muncă corecte, transparente și previzibile, asigurând astfel un
echilibru între drepturi și obligații, atât pentru lucrători, cât și pentru
angajatori.
