Dezbateri privind inegalitatea de gen
În raportul egalităţii de gen din 2020 al Uniunii Europene, România se situează cu mult sub media europeană.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Roxana Vasile, 20.05.2021, 11:33
Deși
persistă inechități, Uniunea Europeană a făcut, în ultimele decenii, progrese importante pentru asigurarea
egalității dintre femei și bărbați. Potrivit Comisiei Europene, semnele sunt
îmbucurătoare – tot mai multe femei lucrează și obțin calificări mai bune. Există,
totuși, și femei care muncesc, în mare parte, în sectoare mai slab plătite și
care ocupă posturi decizionale mai puține. Or, strategia Bruxelles-ului este ca, până în 2025,
Europa să se apropie și mai mult de dezideratul de a deveni un continent în
care femeile sunt egale cu bărbații. Ideea este ca toți europenii – femei sau
bărbați, fete sau băieți – să se bucure de libertatea de a-și urma propria
cale, să aibă șanse egale de a prospera, să poată fi membri egali în societate
și să poată deveni lideri, dacă o merită.
Printre obiectivele-cheie se numără
încetarea violenței împotriva femeilor, combaterea stereotipurilor de gen,
eliminarea disparităților de gen de pe piața forței de muncă și asigurarea unei
participări egale în diferite sectoare ale economiei, eliminarea diferenței de
remunerare, eliminarea discrepanțelor de gen în privința asumării responsabilităților
familiale sau atingerea echilibrului de gen în procesul decizional și în
politică. Pe acest fond, la București, prezentă la a treia ediţie a Galei
ʹWomen In Economyʹ, organizată de Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat
Feminin – CONAF, ministrul Muncii, Raluca Turcan, a declarat că, din păcate,
inegalitatea de şanse şi discriminarea nu sunt percepute, în România, ca
probleme presante. Femeile par a avea suficiente reprezentante puternice în
toate domeniile, iar accesul la oportunităţi pare aproximativ egal. În
realitate, la o privire mai atentă, statisticile furnizate de instituţiile
europene sau de structuri private arată că inegalităţile există şi sunt importante.
Potrivit Ralucăi Turcan, Indexul Global Mastercard al femeilor antreprenor
arăta că doar 27% dintre business-urile existente sunt deţinute de femei. În
schimb, de pildă, Eurostat arată că în activităţi din domeniul sănătăţii umane,
pe fondul pandemiei, ponderea femeilor din prima linie a fost de 80%, faţă de numai
20% bărbaţi, ceea ce demonstrează că, în unele sectoare, femeile sunt mult mai
vulnerabile la şocuri provocate de criză. România este o societate deschisă şi
s-au realizat progrese, dar acest lucru nu îi face pe români mai puţin
tradiţionalişti -a mai spus ministrul Muncii, Raluca Turcan, de
altfel una din doar cele două femei din actualul Cabinet de la București,
alături de colega de la Sănătate.
