Egalitatea de şanse, legiferată la Bucureşti
Parlamentul de la Bucureşti a adoptat un proiect de lege privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Roxana Vasile, 10.09.2015, 13:10
La începutul verii,
cinci senatori români propuneau, printr-un proiect de lege, ca 19 noiembrie să
devină Ziua Bărbatului, pandant al Zilei Femeii, sărbătorită, încă din 1977, pe
8 martie printr-o rezoluţie a Adunării Generale a ONU. Se dorea ca, prin aceasta, să fie reafirmate realizările femeilor din
toate domeniile, dar şi denunţate discriminările
şi violenţele la adresa lor încă
resimţite în multe părţi ale lumii. Or, prin propunerea politicienilor
de la Bucureşti de creare a unei Zile a Bărbatului pe modelul Zilei Femeii s-ar
reglementa – spun ei – un echilibru de gen şi ar fi promovată egalitatea de
şanse. Ar rezulta, din această formulare, că spre deosebire de alte state, în
România femeile ar fi avantajate în raport cu bărbaţii!
Cu toate acestea, nu o
dată s-a constatat că, la studii şi vechime în muncă egale, bărbaţii au salarii
mai mari; că numărul femeilor-manager este net inferior celor al bărbaţilor cu
funcţii importante de conducere; că prea rar se discută de paritate, inclusiv
în politica la nivel înalt; că, în fine, nu puţini sunt cei care susţin cu
aplomb că locul femeii este la cratiţă, că menirea ei este să facă şi să
crească copii, să facă curat şi să spele … într-un cuvânt, că după orele
reglementare petrecute la serviciu, ea trebuie să se dedice activităţilor
casnice nenormate. În acest context, o ameliorare sau chiar o schimbare a
mentalităţilor este necesară!
Ca urmare, Parlamentul a adoptat, miercuri, un proiect de lege privind egalitatea de şanse
între femei şi bărbaţi. Ce presupune această egalitate în viziunea deputatei
liberale Cristina Pocora? Există egalitate între femei şi bărbaţi,
atunci când ambele sexe sunt capabile să împartă în mod egal puterea şi influenţa,
să aibă oportunităţi egale în ceea ce priveşte independenţa financiară prin
muncă şi prin întemeierea propriei afaceri, să se bucure de acces egal la educaţie
şi oportunităţi de a-şi dezvolta deprinderile şi talentele, să împartă
responsabilitatea pentru casă şi copii, să fie liberi de orice fel de constrângeri,
intimidări şi acte de violenţă, atât acasă, cât şi la locul de muncă.
Documentul adoptat de Parlament propune, printre altele, reînfiinţarea Agenţiei
pentru egalitatea de şanse.
Deputata social-democrată Ana Birchall, unul din iniţiatorii legii, a completat
că este reglementată, totodată, respectarea şi în practică a principiului
la muncă egală, salarizare egală. Tot ea a punctat: De
asemenea, se instituie obligativitatea pentru angajatori de a asigura egalitate
de şanse în cadrul relaţiilor de muncă şi interzicerea solicitării de către
angajator a unor informaţii privind starea civilă, familială sau care privesc
planurile angajatului în acest sens.
Pe o reţea de socializare, premierul
Victor Ponta a apreciat că legea, care se bazează pe principiul european al
plăţii egale pentru munca de valoare egală, va ajuta la îmbunătăţirea
vieţii femeilor din România.
