Strategia europeană pentru drepturile persoanelor cu dizabilități 2021-2030

Comisia Europeană a lansat noua strategie privind drepturile persoanelor cu dizabilități (2021-2030).

Adaugă ca sursă preferată în Google

Corina Sabău, 10.05.2021, 08:45

Prin această strategie, Comisia Europeană își propune să ofere îmbunătățiri semnificative în toate aspectele vieții pentru persoanele cu dizabilități din UE și nu numai.

Noua strategie privind
drepturile persoanelor cu dizabilități a fost elaborată urmărind trei teme: drepturile
existente în UE, viață independentă și autonomie, nediscriminare și egalitate
de șanse. Persoanele cu dizabilități au aceleași drepturi ca oricare alt
cetățean al UE de a se muta în altă țară sau de a participa la viața politică, de
a duce o viață independentă și de a alege unde și cu cine doresc să locuiască. Strategia
urmărește să protejeze persoanele cu dizabilități de orice formă de
discriminare și violență. De asemenea, printre scopurile sale se numără
asigurarea egalității de șanse în toate privințele, precum și a accesului la
justiție, educație, cultură, sport și turism. Trebuie garantat și accesul egal
la toate serviciile de sănătate și la ocuparea forței de muncă.

Am vorbit cu
Dragoș Pîslaru, europarlamentar Renew Europe, despre noua strategie:

Există un consens la nivel politic european,
s-a văzut și în Parlamentul European dacă ne amintim rezoluția PE referitoare
la Strategia Europeană pentru persoanele cu dizabilități, dar și în toate
dezbaterile ulterioare. S-au făcut progrese dacă vorbim de incluziunea socială
a persoanelor cu dizabilități, de includerea acestora pe piața muncii. Ca să înțelegem de ce a fost necesară această
nouă strategie avem nevoie de a lămuri contextul, care ne arată că în acest
moment în UE doar una din două persoane cu dizabilități este încadrată în
muncă.

Este incredibil că rata de
angajare a persoanelor cu dizabilități este atât de redusă, dar acest aspect
este legat de intoleranța și prejudecățile noastre. Asta subliniază strategia,
că suntem într-o situație tragică și trebuie să regândim modul în care ne
raportăm la această situație. Nu este vorba de a mai cheltui niște bani pentru
a mai crea niște locuri de muncă, așa cum s-a mai întâmplat în trecut, ci este
vorba de investiții care oferă oportunități.

Ca să dau un exemplu concret:
există peste 30 de milioane de persoane cu deficiențe de vedere în UE și cele
mai multe dintre acestea nu au loc de muncă. În acest moment însă, datorită
tehnologiei, aceste persoane pot duce la sfârșit sarcini complicate, care ar fi
fost în afara posibilităților lor. Astfel că dacă am investi mai mult în
tehnologie și digital, mare parte din aceste persoane cu dizabilități de vedere
ar putea fi angajate. Incluziunea persoanelor cu dizabilități ar trebui să ne
preocupe pe toți, pentru că am avea de câștigat văzând cum semenii noștri
aflați în vulnerabilitate pot contribui la dezvoltarea societății, pot avea o
viață independentă, pot să se bucure de un trai decent.

Strategia sprijină punerea
în aplicare de către UE și statele membre a Convenției Națiunilor Unite privind
drepturile persoanelor cu dizabilități la nivelul UE și național. Aplicarea
strategiei presupune integrarea ei în politicile interne și externe ale
statelor UE, acestea urmând să aibă un rol esențial în procesul de implementare
a Convenției Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu dizabilități.