Nouveau pas vers le salaire minimum européen
En Roumanie, le salaire minimum brut devrait augmenter à 4.050 lei, soit l’équivalent de 810 euros au début de l’année prochaine.
Alex Diaconescu, 15.11.2024, 14:50
La loi relative à l’introduction d’un salaire minimum européen en Roumanie a été promulguée par le président Klaus Iohannis.
Le premier ministre roumain Marcel Ciolacu a déclaré que les autorités feront ainsi le pas envers la majoration du salaire minimum à 810 euros à partir du 1er janvier 2025. Il a assuré qu’aucun obstacle, ni électoral, ni d’autre nature n’existaient à l’encontre de cette initiative. « L’acte législatif est actuellement en procédure de transparence, tout le monde l’a vu et a pu donner son avis. C’est pourquoi, nous allons parcourir la procédure nécessaire pour que la loi soit approuvée rapidement et pour y faire tous les réglages techniques » a souligné le premier ministre roumain. Ce fut le Conseil tripartie qui réunit le gouvernement, les représentants du patronat et les syndicats à avoir adopté la décision de majorer le salaire minimum brut. L’objet de la nouvelle loi est la transposition dans la législation nationale d’une directive du Parlement européen sur les salaires minimums adéquats de l’UE. Elle vise à améliorer les conditions de travail et de vie, y compris par des salaires minimum et par un cadre efficace de négociation collective qui puisse soutenir l’évolution des salaires.
Pour une meilleure protection des travailleurs
Conformément à la loi, le salaire minimum brut est garanti par une décision gouvernement peut être accordé à un salarié pour une période maximale de 24 mois depuis la signature du contrat individuel de travail. « Une fois cette loi adoptée, nous bénéficierons d’une meilleure protection des travailleurs de Roumanie. La majoration des salaires est un pas en avant pour des lieux de travail mieux payés, mais aussi pour une meilleure stabilité économique et sociale. Par la mise en application de cette loi, nous visons à réduire la pauvreté dans le travail et protéger le pouvoir d’achat. C’est un engagement que nous nous sommes assumés à ne pas laisser personne derrière et améliorer les conditions de travail et de vie », a précisé la ministre du Travail et de la Solidarité sociale, Simona Bucura Oprescu, sur un réseau de partage.
47% du salaire minimum européen
Une majoration à 4 050 lei signifie qu’en Roumanie, le SMIC se chiffrera à 47% du salaire minimum européen .A présent, il se chiffre à 740 euros pour un programme complet de travail de 168 heures, en moyenne par mois, soit quelque 4,4 euros par heure de travail. Selon les chiffres officiels, en Roumanie quelque 843 mille salariés bénéficient du salaire minimum brut garanti, ce qui constitue un taux de 15,5% du nombre total de salariés actifs. La majoration du SMIC aura un impact sur le milieu privé parce qu’elle mène à la hausse des dépenses. La majorité des institutions de l’Etat ne payent pas trop de salaires minimums, ce qui signifie que pour ce segment il n’y aura pas de dépenses supplémentaires. Le gouvernement aura à gagner de cette mesure, parce que les salaires plus élevées signifient aussi des impôts et des contributions majorées aux budgets de la santé et des retraites. En UE, il existe des désaccords historiques entre les Etats membres sur le salaire minimum, à cause des systèmes nationaux différents de rémunération. Selon l’Eurostat, l’été dernier, ces recettes variaient de 477 euros par mois en Bulgarie, soit le niveau le plus bas, jusqu’à 2 571 euros par mois au Luxembourg.
