Măsuri de consolidare a mobilităţii echitabile a forţei de muncă în UE

Comisia Europeană a adoptat pachetul privind mobilitatea echitabilă a forţei de muncă, pentru a garanta drepturi sociale clare pentru toţi, oriunde în Uniune, indiferent de spaţiul în care aleg să locuiască şi să muncească. Măsurile le vor permite lucrătorilor să îşi dovedească şi să îşi revendice drepturile în materie de securitate socială şi de asigurări de sănătate, iar calificările lor vor fi recunoscute oficial acolo unde profesia este reglementată.

Adaugă ca sursă preferată în Google

Arina Petrovici-Matei, 24.09.2026, 10:16

„Cetăţenii ar trebui să poată lucra în întreaga Europă cu drepturile lor sociale protejate şi cu recunoaşterea mai rapidă a calificărilor lor” – a transmis, într-un comunicat, vicepreşedintele executiv al Comisiei Europene pentru drepturi sociale, Roxana Mînzatu.

Potrivit acesteia, „întreprinderile ar trebui să poată recruta talentele de care au nevoie cu mai puţine documente şi cu mai puţine întârzieri. O cooperare mai strânsă între autorităţile naţionale va contribui la combaterea fraudei şi a abuzurilor, astfel încât cei care încalcă normele să nu submineze lucrătorii şi firmele responsabile. Mobilitatea echitabilă a forţei de muncă trebuie să funcţioneze pentru toţi, indiferent dacă oamenii decid să meargă în alte părţi ale Europei sau să rămână în ţara lor” – a mai spus Roxana Mînzatu.

Pachetul adoptat include un regulament de instituire a unui paşaport european de securitate socială. Acest paşaport va permite persoanelor să solicite şi să primească documente de securitate socială în întregime online, inclusiv cardul european de asigurări sociale de sănătate şi documentul portabil A1 pentru lucrătorii detaşaţi. Prin intermediul portofelului comunitar pentru identitatea digitală, persoanele care se mută în altă ţară din Uniunea Europeană vor putea stoca şi prezenta aceste documente în format electronic, iar administraţiile vor putea să le verifice rapid şi în siguranţă. Acest spaţiu digital va fi pus la dispoziţia cetăţenilor şi a firmelor din întreaga Uniune până la sfârşitul anului.

Totodată, Executivul comunitar a propus un regulament privind calificările digitale şi comparabile. Calificările vor fi emise într-un format electronic standardizat şi vor fi disponibile tot în portofelul pentru identitatea digitală. Comisia a mai propus actualizarea normelor privind recunoaşterea calificărilor profesionale în profesiile reglementate. O procedură electronică obligatorie va face ca recunoaşterea transfrontalieră a profesioniştilor, cum ar fi medicii, asistenţii medicali, inginerii şi profesorii, să fie mai rapidă (cinci săptămâni în loc de trei luni), mai ieftină şi mai sigură, menţinând în acelaşi timp un nivel ridicat de siguranţă publică, de protecţie a consumatorilor şi de standarde profesionale.