Strategia CE privind egalitatea de gen propune abordarea diferenţelor de remunerare şi de pensii între femei şi bărbaţi
Comisia Europeană şi-a prezentat noua Strategie privind egalitatea de gen pentru perioada 2026-2030, care vizează integrarea egalităţii de gen în fiecare aspect al vieţii, online şi offline, de la educaţie şi sănătate la muncă şi viaţa publică. Totodată, abordează ameninţările moderne, precum violenţa cibernetică şi riscurile legate de IA, care afectează în special femeile.
Arina Petrovici-Matei, 11.03.2026, 10:26
Comisia Europeană propune abordarea diferenţelor de remunerare şi de pensii între femei şi bărbaţi, inclusiv prin sprijinirea statelor membre să pună în aplicare pe deplin şi eficient Directiva privind transparenţa salarială şi colaborarea cu Banca Europeană de Investiţii pentru a îmbunătăţi accesul la finanţare pentru femeile antreprenoare şi pentru a stimula reprezentarea femeilor în sectorul financiar.
Deşi s-au înregistrat progrese, estimările Institutului European pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi sugerează că, în ritmul actual al schimbărilor, ar fi nevoie de 50 de ani pentru ca Uniunea Europeană să ajungă la egalitatea deplină de gen, mai cu seamă că disparităţile dintre statele membre persistă.
Prezentată înainte de Ziua Internaţională a Femeii, la 8 martie, această strategie se bazează pe legislaţia de referinţă anterioară, inclusiv pe normele privind combaterea violenţei împotriva femeilor, transparenţa salarială şi îmbunătăţirea echilibrului de gen în consiliile de administraţie ale întreprinderilor, precum şi pe punerea în aplicare a normelor privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată pentru a promova împărţirea egală a responsabilităţilor de îngrijire.
Vor fi promovate cele mai înalte standarde ale sistemelor de sănătate şi de asistenţă medicală construite pentru toţi. „Pentru prima dată, asistenţa medicală este inclusă ca domeniu de politică specific în Strategia privind egalitatea de gen, inclusiv o iniţiativă comună cu Organizaţia Mondială a Sănătăţii pentru a îmbunătăţi calitatea şi accesibilitatea asistenţei medicale pentru femei” – afirmă Executivul de la Bruxelles, într-un comunicat.
Strategia prezintă noi măsuri pentru a aborda lipsa cercetării medicale, a diagnosticării şi a tratamentului care să ţină seama de dimensiunea de gen. De exemplu, Comisia va colabora cu Agenţia Europeană pentru Medicamente pentru a investiga fezabilitatea elaborării unui control care să ţină seama de dimensiunea de gen atunci când medicamentele sunt formulate, aprobate şi acordate pacienţilor. Revizuirea propusă a Regulamentului privind studiile clinice intervenţionale în temeiul Actului Uniunii Europene privind biotehnologia va necesita noi studii pentru a reflecta diversitatea populaţiei, inclusiv a femeilor şi a grupurilor vulnerabile.
