Uniunea pentru Mediterana şi ocuparea forței de muncă

Portugalia a găzduit cea de a patra Conferință ministerială privind ocuparea forței de muncă.

Arina Petrovici-Matei, 19.04.2019, 11:33

Portugalia a găzduit cea de a patra Conferință ministerială privind ocuparea forței de muncă, unde statele membre ale Uniunii pentru Mediterana au reuşit să dea un nou impuls integrării sociale și economice în regiunea euromediteraneeană.

Uniunea pentru Mediterana este o organizație interguvernamentală euromediteraneeană care reunește țările Uniunii Europene și pe cele din sudul și din estul Mării Mediterane. Obiectivul său este de a spori cooperarea, dialogul și aplicarea la nivel regional a proiectelor și inițiativelor cu impact concret asupra cetățenilor, cu accent pe tineri și femei, pentru a aborda cele trei obiective strategice ale regiunii: stabilitatea, dezvoltarea umană și integrarea.

Sub sloganul Locuri de muncă, competențe și oportunități pentru toți, participanţii la această a patra conferinţă au discutat despre nevoile cele mai presante ale pieței muncii din regiunea euromediteraneeană, mai exact, despre inegalitatea persistentă în ce privește accesul la locurile de muncă, în special pentru femei și tineri. Astfel, miniștrii Muncii din statele Uniunii pentru Mediterana au subliniat că progresul economic și coeziunea socială ar trebui să meargă mână în mână. Ei și-au reafirmat angajamentul de a crea condiții pentru integrarea dimensiunii de gen în cadrul politicilor privind ocuparea forței de muncă.

Comisarul european Marianne Thyssen, responsabil pentru ocuparea forței de muncă, a subliniat că, deşi s-au făcut progrese, prea multe femei, tineri și persoane vulnerabile se află încă în situația de a nu avea un loc de muncă decent.

Am adoptat declaraţia celei de-a patra conferinţe, care aduce în prim plan noi idei care pun în discuţie cele mai mari provocări cu care se confruntă statele Uniunii pentru Mediterana. În primul rând, necesitatea de a promova crearea de locuri de muncă mai ales pentru tineri, fete şi femei. Am mai discutat despre faptul că şomajul şi deficitul de forţă de muncă calificată în zona Mediteranei sunt prea ridicate, dar şi despre lipsa de interes faţă de diverse competenţe de lucru. Aşa că, trebuie să ne asigurăm că toată lumea poate să-şi însuşească abilităţile necesare obţinerii unui loc de muncă, prin acces la cursuri şi la programe de educaţie continuă.

Comisarul Thyssen a punctat că oamenii trebuie dotaţi cu competențe digitale, care sunt din ce în ce mai solicitate. Aceasta este o responsabilitate comună la toate nivelurile: angajatori, sindicate și organizații ale societății civile.Miniștrii Muncii reuniţi în Portugalia au convenit să-și concentreze acțiunile pe patru priorități regionale: sprijinirea creării de locuri de muncă decente și a spiritului antreprenorial; mobilizarea părților interesate din sectorul public și privat în vederea creării de parteneriate și sinergii; crearea unor piețe ale muncii incluzive, pentru integrarea grupurilor potențial vulnerabile și defavorizate și investiții în sisteme educaționale și în formare de calitate, în competențe și în capacitatea de inserție profesională într-un univers al muncii aflat în continuă schimbare.