Le salaire minimum européen en Roumanie
La Roumanie doit introduire le salaire minimum européen avant le 15 novembre prochain. La directive sur le salaire minimum dans l’UE a été adoptée par le Parlement européen en 2022. Elle oblige les États-membres de l’espace communautaire à garantir que les salaires minimums légaux permettent aux gens de mener une vie décente.
Daniela Budu, 17.06.2024, 12:21
Un des salaires minimum les plus bas de l’UE
Les Roumains touchent l’un des salaires minimums bruts les plus bas de toute l’Union européenne. Selon les données d’Eurostat, ils reçoivent le deuxième salaire moyen par heure le plus bas de l’Union, soit 10,4 euros, une somme qui est loin de la moyenne européenne de 24 euros par heure. Par exemple, au Luxembourg, une heure de travail est rémunérée près de 5 fois de plus qu’en Roumanie. Cependant, selon les statistiques, le salaire moyen par heure a augmenté ces dernières années en Roumanie, bien qu’il reste insignifiant par rapport à la flambée des prix. D’ailleurs, les experts le confirment : le plus souvent ces augmentations salariales n’ont pas été ressenties par la population, car elles ont simplement compensé l’inflation.
Le SMIC augmente au 1er juillet
Selon l’Institut National de la Statistique, en février, le salaire moyen net était de 4 876 lei (environ 975 euros), en hausse de 14 % par rapport au même mois de 2023. Toutefois, cette année, les choses devraient changer, car la Roumanie va mettre en place le salaire minimum européen. Conformément à la directive communautaire, le salaire minimum d’un pays doit représenter au moins 50 % du revenu moyen. Actuellement, en Roumanie, le salaire minimum brut est de 3 300 lei (660 euros) et il passera à 3 700 lei (740 euros) à partir du 1er juillet.
Des conditions à remplir pour mettre en place le salaire minimum européen
Etant donné que le salaire pris en compte pour l’élaboration du budget de la sécurité sociale pour l’année 2024 est de 7 567 lei (plus de 1 500 euros), la condition du rapport entre le salaire minimum et le salaire moyen peut être respectée. Cependant, l’introduction du salaire minimum européen est également assortie d’autres conditions. Ainsi, les gouvernements des États membres s’engagent-ils à promouvoir les négociations collectives sur les salaires, à mettre à jour et à indexer le salaire minimum afin de respecter la proportion entre le salaire minimum et le salaire moyen, ainsi qu’à collecter et à communiquer à la Commission européenne les données sur les salaires.
Au sujet de la Directive européenne à mettre en place d’ici le 15 novembre prochain, le premier ministre Marcel Ciolacu précise que cela permettra aux Roumains d’avoir des salaires qui approcheront la moyenne européenne.
Marcel Ciolacu : « Le projet portant sur l’introduction du salaire minimum européen en Roumanie a été lancé en débat public, pour que les Roumains aient des emplois aux rémunérations plus proches de la moyenne européenne. Je pense que c’est justement ce que les Roumains attendent de nous : un niveau de vie meilleur et des prix corrects. »
Les différents systèmes européens
Pour rappel, la directive sur le salaire minimum dans l’UE a été adoptée par le Parlement européen en 2022. Elle oblige les États-membres de l’espace communautaire à garantir que les salaires minimums légaux permettent aux gens de mener une vie décente. Selon les statistiques officielles, dans de nombreux pays de l’UE, le salaire minimum brut mensuel est inférieur à 1 000 euros, voire à 750 euros dans certains cas. La plupart des États-membres ont déjà mis en place un salaire minimum national. L’Autriche, le Danemark, la Finlande, l’Italie et la Suède ont des salaires minimums établis par des conventions collectives de travail, tandis que Chypre a des salaires fixés par la loi pour différentes professions. (trad. Valentina Beleavski)
