Corecţii la Legea salarizării unitare

Guvernul de la București a modificat din nou Legea salarizării. Motivul a fost acela că existau persoane care primeau sume mai mici pentru concediile medicale, inclusiv maternale, faţă de anul trecut din cauza transferului asigurărilor sociale de la angajator la angajat. Este vorba de persoanele care beneficiază de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, pentru sarcină şi lăuzie, pentru îngrijirea copilului bolnav, precum şi pentru risc maternal. Premierul Viorica Dăncilă a precizat ca toate aceste concedii vor fi plătite la nivelul celor din anul trecut:"Persoanele care beneficiază de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă şi cele pentru îngrijirea copilului vor beneficia de aceleaşi drepturi şi de acelaşi nivel al indemnizaţiei ca cele aflate în plată până la 1 ianuarie 2018." 

Ordonanţa prevede ca mamele să primească până la 1 octombrie aceleaşi sume pentru concediile medicale, iar pentru celelalte persoane, concediile medicale să fie la aceeaşi valoare cu cea din 2017, până la 1 iulie 2018. Transferul asigurărilor sociale de la angajator la angajat a generat numeroase controverse şi chiar proteste în rândul unor categorii de salariaţi care au constatat că le-au scăzut veniturile. 

De altfel, principalul partid de opoziţie, PNL, a depus o moţiune simplă împotriva ministrului Muncii, Olguţa Vasilescu, motivele ţinând, în principal, de domeniul salarizării. Liberalii au criticat transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, în vigoare de la începutul acestui an, care, în opinia lor, a dat peste cap şi mai mult sistemul de salarizare şi fiscalitatea în România. Moțiunea a fost însă respinsă. Potrivit Ministerului Muncii, scopul actului normativ a fost echilibrarea sistemului bugetar de salarizare, deoarece existau disfuncţionalităţi majore, în sensul că, pentru aceleaşi funcţii şi atribuţii, funcţionarii din instituţiile statului aveau salarii diferite.